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晉城市中級人民法院2022年新聞宣傳人員招聘公告

來源:管理員發表時間:2022-03-30

根據工作需要,晉城市中級人民法院面向社會公開招聘2名新聞宣傳人員,由山西鑫富源人力資源派遣有限公司(以下簡稱:鑫富源人力資源公司)招聘并派遣至晉城市中級人民法院工作,現將有關事項公告如下:

     一、招聘原則

公開報名、統一考試、公平競爭、擇優錄取。

、工作地點

晉城市中級人民法院。

、招聘崗位和錄用條件

(一)招聘崗位

     新聞宣傳人員2名;

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,政治意識強、站位高,集體觀念強;

2.工作態度積極,具有較強的服務意識、事業心、責任感和良好的開拓創新精神;

3.身體健康,身體裸露部位無紋身,能夠適應崗位工作需要;

4.服從工作崗位安排,有特殊技能的人才或特別優秀者可適當放寬條件;

5.具有以下情形之一者不得報考:

1)曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的;

2)曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍的;

3)涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未得出結論的;

4)違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

5)本人及直系親屬被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6)參加過邪教組織或非法宗教的;

7)在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

8)現役軍人和在讀的學生;

9)其他不宜從事相關工作的情形。

(三)任職條件及要求

1、任職條件:

1)年齡要求:18-35周歲(2004年3月31日(含)之前,1986年3月31日(不含)之后出生);

2)學歷要求:大學本科及以上;

3)專業要求:新聞傳媒學類相關專業或者漢語言文學類相關專業。

2、任職要求:

1)文字功底扎實,能夠獨立完成新聞稿件及新媒體文案撰寫工作;

2)具有深度選題策劃和溝通協調能力,能夠配合完成法治宣傳選題策劃和組織線下活動;

3)具有良好的溝通應變能力、組織協調能力、判斷能力、執行能力和表達能力;

4)具備解決突發事件的能力;

5)具有良好的職業素養、高度的工作責任心和較好的抗壓能力;

6)能把握跟蹤新聞熱點,具備良好的審美和創新意識,能夠熟練使用辦公軟件和微信編輯軟件,獨立完成微信圖文設計、編輯排版及運營管理;

7)能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件;

8)曾在市級以上媒體或刊物發表作品的優先錄用。

備注:目前在職的報考人員,需由現工作單位開具并提供《同意報考證明》。

、招聘程序

發布招聘公告、網上報名、資格審查、綜合測試、體檢、政審、錄前公示等。

(一)招聘信息發布

本次招聘信息在以下網站發布招聘信息:

1.山西鑫富源人力資源派遣有限公司(微信公眾號)

2.山西鑫富源人力資源派遣有限公司(官網:http://www.honglu-gjg.com)

(二)報名

1.報名時間:

自2022年3月319:00—— 4月1018:00止。

2.報名方式:線上報名

    報考人員搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關注公眾號,進入公眾號首頁后點擊下方“公開招考-晉城中院”如實完整填寫報名資料。

3.報名流程:

1)在線填寫報名資料 (操作步驟詳見報名系統和公眾號)

2)公司工作人員將對報名資料進行審核,審核結果將以微信“服務通知”告知;

3)資格審查通過的人員進入“鑫富源人力資源”公眾號首頁,點擊下方“考試繳費-晉城中院”繳納考務費200元(注:請報考人員付款時務必備注本人姓名);

4)報考人員須在2022年4月11日18:00前完成繳費并按規定上傳繳費憑證,逾期未繳費的視為自動放棄。如因本人原因不能按時參加考試的,視為自動放棄,費用概不退還;

5)以上流程如有變化,以鑫富源人力資源公司通知為準。

4.信息咨詢

咨詢電話:0351-2919111(轉分機號4)

咨詢時間:法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

凡提供虛假報考申請材料、偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,一經查實,取消報考資格或聘用資格。

(三)資格審查

公司將對應聘人員進行資格審查和初步篩選,通過人員將參加公司統一組織的測試。

(四)綜合測試

1、初試

1)筆試測試

內容為公共基礎知識和專業技能,主要測試應聘人員專業知識、業務能力、文字表達、分析判斷和職業道德等綜合素質。筆試測試滿分100分,時限為90分鐘。 

2)實踐操作

所有考生均參與實踐操作測試,按照命題要求進行實踐操作,實踐操作滿分為100分,時限為120分鐘。

(3)初試成績計算

 初試成績=筆試成績*60%+實踐操作測試成績*40%

2、面試測試

根據初試成績從高到低進行排序,按照各崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試的人選。崗位招聘人數未達1:3的比例的,全部人員進入面試環節。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、專業能力、語言表達能力、崗位匹配度和舉止儀表等。面試滿分為100分,時限為8-10分鐘。放棄的應聘人員,取消其面試資格,所造成的空額按筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

3、具體考試時間、地點、方式等相關事宜將通過鑫富源官網另行通知。

4、綜合成績

綜合成績=初試成績* 60 %+面試成績* 40 %

當綜合成績出現并列時,按初試成績由高分到低分的順序確定入圍體檢名單。

(五)儲備庫建立及體檢

根據報考人員的綜合成績由高到低進行排序,按照招聘人數1:1.5的比例確定體檢及儲備人員名單。

1)入圍人員體檢,由公司統一組織在指定醫院體檢;如最后一名出現綜合成績相同時,則初試成績高者入圍;體檢費用自理。

2)其余人員進入儲備庫,儲備庫自確定儲備人員名單后,有效期至2022年12月31日。

政審

公司將對體檢合格人員進行政治審查,主要審核是否存在本公告第三條第(二)款第5點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格,不予錄用。

)公示

在最終成績基礎上,結合體檢情況,確定擬錄用名單,并在山西鑫富源人力資源派遣有限公司官網進行公示,公示期為3個工作日,公示期滿無異議,按規定辦理錄用手續。

、聘用及工資待遇

(一)聘用事項

體檢合格的擬錄用人員安排上崗,試用期為2個月,試用期滿,經考核合格后正式錄用。

試用期存在下列情況之一的,即行解除勞動合同:

1.隱瞞個人真實情況的;

2.同時與其他用人單位存在勞動關系的;

3.對工作經歷、資格證書、學歷、體檢等條件弄虛作假的;

4.經用工單位考核不能勝任的;

5.出現其他違紀違法情況的。

(二)薪酬待遇

1.轉正后工資由基本工資、績效提成、崗位津貼組成,不低于3400元;

2.按規定繳納社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育)及住房公積金;

3.福利待遇參照用工單位福利待遇標準執行;

4.提供工作服。

、用工形式

用工形式為勞務派遣,被聘用的人員,經培訓合格后,按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》,合同期限首期為 2 年。合同期滿,考核優秀者可續簽合同。具體勞動關系存續期間的權利與義務按照《勞動合同》履行。

、其他事項

1.本公告如有變動事項,以補充公告為準。

2.報考人員務必關注微信公眾號“鑫富源人力資源”(微信號:sxxinfuyuan)和鑫富源官網(www.honglu-gjg.com),并及時查看相關通知。

3.報考人數不足且不符合錄用條件的,名額可空缺。

4.報考人員均不符合錄用條件的,名額可空缺。

5.下列情形須經考務組評估后確定遞補事宜,具體補錄事宜以補充公告為準。

(1)體檢不合格或放棄體檢資格的情形;

2)試用期考核不合格的情形;

3)被錄用人員未按規定時間、地點報到被視為自動放棄錄用資格的情形;

4)被錄用人員放棄錄用資格的情形;

5)其他不宜錄用的情形。

6.應聘人員提交的材料,我公司會嚴格保密,不做他用。

特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班、且不統一組建微信或QQ群。敬請全體報考人員提高警惕,切勿上當。

 

山西鑫富源人力資源派遣有限公司

     2022 年 3 月 30 日     



版權所有:山西鑫富源人力資源派遣有限公司
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